把好崗位校門策好政送進

　　“沒想到這麽快能和心儀的送进校门公司簽下意向書，工藝工程師的把好崗位和我的專業很對口，我很期待到廣東工作生活。岗位”山西師範大學材料化學專業應屆畢業生朱然在招聘活動現場，好政不到一小時就與一家廣東新材料企業簽下就業意向書。送进校门

　　11月4日至5日，把好“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動秋季招聘活動山西高校專場舉辦。岗位廣東集結了300餘家用人單位走進山西3所高校，好政推出超6000個優質崗位。送进校门其中，把好山西大學專場219家粵企提供5225個崗位，岗位與該校優勢學科對口的好政崗位超六成，實現精準引才。送进校门

　　今年以來，把好廣東在去年吸納超110萬高校畢業生留粵來粵就業創業基礎上，岗位以更高標準、更大力度實施“百萬英才匯南粵”行動計劃。除了在粵舉辦大型招聘活動外，更連續兩年舉辦N城聯動招聘活動，今年秋季以“萬企進百校”形式，走進14個省、直轄市的百所高校，把富有競爭力的優質崗位和豐厚的就業政策“送進校門”。

　　需求緊貼產業

　　人工智能相關崗位熱度走高

　　“廣東是製造業大省，製造業人才需求非常旺盛。”廣東正超電氣有限公司副總經理馬江偉是山西人，此番回到故鄉攬才，感觸格外真切。他深耕輸變電裝備製造領域，在廣東紮根多年，見證了製造業集群帶來的廣闊就業機遇。

　　“這次來到山西大學，不少電氣工程專業學生和崗位高度匹配，對接推進十分順暢。”馬江偉說，自己從山西出發、到廣東製造業賽道圓夢，希望把這條奮鬥路徑分享給家鄉學子，邀約同鄉青年赴粵逐夢。

　　廣東是製造業大省。去年全省規上工業企業營業收入達19.34萬億元，規模保持全國第一，年均增加約1萬億元。不久前，廣東召開全省先進製造業大會，提出要錨定智能化、綠色化、融合化方向，向先進製造全麵進軍。

　　雄厚的製造業根基，正加速融合人工智能、機器人、生物醫藥等前沿技術，轉化為一批緊貼產業需求的崗位。此次招聘，廣東企業正是帶著產業一線的真實需求走進山西高校。

　　以山西大學專場招聘的崗位清單為例，提供製造業崗位3046個，占比58.3%，其中人工智能、新一代信息技術崗位約占兩成；博碩士崗位超1100個，占21%；年薪20萬元以上崗位483個……“賽道準、梯度全、薪酬優”，吸引了眾多學子前來谘詢、投遞簡曆。

　　人工智能相關崗位熱度走高。招聘會上，廣東詞元方舟科技有限公司僅兩小時就收到超百份簡曆，公司經理馮敏穎說：“伴隨AI智能體落地應用，企業急需能落地、善創新的青年技術人才。”

　　“廣東跨省組團送崗上門，是對學校人才培養質量的高度認可，為三晉學子拓寬了跨區域就業渠道”，山西大學黨委常委、副校長王姝彥說，希望學生搶抓機遇在南粵大地綻放青春光彩。

　　服務留住人心

　　人才與城市實現“雙向奔赴”

　　“我叫萬小珍，2021年在山西大學完成了文物與博物館的碩士課程，畢業後南下到廣東汕頭工作，現在擔任汕頭市金平區博物館館長……”山西大學推介會上，萬小珍作為來粵就業創業青年代表回到母校，一開口就拉近了和學弟學妹的距離。

　　產業搭台引來人才，誠意服務留住人心。對奔赴廣東的青年而言，吸引他們的不隻是產業崗位，更源於城市包容務實的溫暖底色。

　　萬小珍從曆史底蘊、開放包容、宜業宜居3個角度分享在粵生活點滴。汕頭兼顧老城煙火和新城朝氣，為外來人才開設方言培訓、組織青年文化活動等。“我在汕頭讀懂了‘家己人’的歸屬感，更願意在這裏安下心、紮下根。”她說。

　　就業安居的暖意也傳遞到招聘會現場。汕頭市人社局副局長蔡少琴介紹，山西大學專場招聘提供多種服務，開展創業宣介、求職指導、AI就業服務體驗、廣貨優品、非遺展演等，讓畢業生既觸摸廣東發展前景，又感受到廣東對人才的珍視。

　　山西大學學生侯詩雅參加招聘會後表示，“第一感覺是溫暖，企業耐心答疑、服務周到，還能體驗廣東特色。”

　　城市的暖意、成長的空間，同樣滋養著科創賽道上的創業者。2020年，結束歐洲博士後研究的青年科學家董正亞來到汕頭，依托化學與精細化工廣東省實驗室開啟科研攻關與創業之路。他帶領團隊突破技術壁壘，創辦的墨格微流科技（汕頭）有限公司快速成長，研發出全球首台模塊化超聲微反應器，實現納米材料製備領域顛覆性突破。

　　事業穩步發展的背後，是汕頭全鏈條的人才生活保障。董正亞赴汕工作之初，當地便提前協調解決配偶就業等後顧之憂。“在這裏，我既可以靜下心鑽研技術，又能夠兼顧家庭生活。”他說。

　　董正亞的例子，正是人才與城市“雙向奔赴”的有力佐證。近年來，廣東整合完善“五有”“三好”人才政策包，落實求職、就業、創業、落戶各類補貼，分層級保障博士後、緊缺人才、高層次人才的福利待遇，覆蓋人才全生命周期需求，大力營造有利於人才創新創業的良好生態。

　　這些政策也通過一場場招聘活動傳遍大江南北，向全國高校畢業生發出“粵聚英才、粵見未來”的真誠邀約。